M
つくる
採用ターゲットや会社の魅力を整理し、Instagramの発信方針と採用LPを設計。社員紹介・仕事内容・働く環境など、応募前に知りたい情報を制作しました。
法人営業SNS・Web一体支援
Instagramで会社を知り、採用サイトで応募する。採用の流れをひとつに。
法人営業会社 H社｜中途採用支援
- 業種
- 法人営業
- ご支援内容
- SNS・Web一体支援
- 規模・内容
- 中途採用支援
- 期間
- 初期制作約2か月、その後継続運用
01 — Before
ご相談のきっかけ
求人媒体に掲載しているものの、応募が集まりにくく、会社の雰囲気や働く人の魅力を伝えきれていませんでした。Instagramも運用していましたが、採用ページへの導線がなく、発信が応募につながっているのか分からない状態でした。
02 — Approach
取り組んだこと
O
まわす
Instagramの投稿から採用LPへ誘導し、仕事内容の理解から応募までをつなぐ導線を構築。投稿制作とサイト更新を連携させて運用しました。
G
育てる
SNSの反応や採用LPへの流入、応募状況を確認し、投稿テーマ・ページ構成・応募ボタンの配置などを改善しました。
03 — After
変わったこと
+20%採用ページ閲覧数
月8本採用向けSNS投稿数
SNSで会社に興味を持った人が、採用LPで仕事内容や働く環境を詳しく確認できるように。認知から応募までの導線が整理されました。
04 — Scale
規模感と進め方
内容や状況によって変わるため、まずは気軽にご相談ください。
期間初期制作約2か月、その後継続運用
体制3名（ディレクター・デザイナー・SNS担当）
費用の目安LP制作・運用範囲に応じて個別見積もり
- 1か月目採用課題の整理・企画・設計
- 2か月目LP制作・SNS投稿準備
- 3か月目公開・運用開始
- 継続投稿・アクセス分析・改善
Other works
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Contact
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- 01
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