M
つくる
採用ターゲットや会社の魅力を整理し、仕事内容・社員紹介・研修制度・キャリアステップ・募集要項など、応募前に知りたい情報をまとめました。
法人営業LP・HP・EC制作
求人票だけでは伝わらない、働く魅力を届ける採用サイトへ。
法人営業会社 B社｜採用・人材募集
- 業種
- 法人営業
- ご支援内容
- LP・HP・EC制作
- 規模・内容
- 採用・人材募集
- 期間
- 制作約2か月、その後継続改善
01 — Before
ご相談のきっかけ
求人媒体で採用活動を行っていましたが、仕事内容や職場の雰囲気を十分に伝えられていませんでした。会社のホームページにも採用情報は掲載していたものの、募集要項が中心で、求職者が働くイメージを持ちにくい状態でした。
02 — Approach
取り組んだこと
O
まわす
求人媒体やSNSから採用サイトへ誘導し、仕事内容の理解から応募までをつなぐ導線を整備。募集情報を更新できる運用環境も構築しました。
G
育てる
採用サイトの閲覧状況や応募数を確認し、よく見られるコンテンツや離脱箇所を分析。社員紹介や応募ボタンの配置を改善しました。
03 — After
変わったこと
+35%採用サイト経由の応募件数
8ページ制作ページ数
仕事内容や働く環境を詳しく伝えられるようになり、求職者が応募前に会社への理解を深められるサイトへ変わりました。
04 — Scale
規模感と進め方
内容や状況によって変わるため、まずは気軽にご相談ください。
期間制作約2か月、その後継続改善
制作範囲採用サイト・社員紹介・応募導線
ページ数8ページ
- 1か月目採用課題の整理・構成・デザイン
- 2か月目実装・テスト・公開
- 継続採用情報の更新・導線改善
Other works
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Contact
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話して整理
オンラインか対面で 課題を一緒に整理します
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