M
つくる
採用ターゲットや会社の魅力を整理し、社員紹介・仕事の一日・研修制度・社内イベントなどの投稿方針を設計しました。
法人営業SNS運用代行
求人票では伝わらない、会社の雰囲気をInstagramで届ける。
法人営業会社 A社｜採用・人材募集
- 業種
- 法人営業
- ご支援内容
- SNS運用代行
- 規模・内容
- 採用・人材募集
- 期間
- 初期準備約1か月、その後継続運用
01 — Before
ご相談のきっかけ
求人媒体で採用活動を行っていましたが、仕事内容や会社の雰囲気を十分に伝えられていませんでした。Instagramの投稿を考える時間がなく、更新も不定期になっていました。
02 — Approach
取り組んだこと
O
まわす
月8回の投稿計画を作成し、企画・撮影・デザイン制作・投稿まで一貫して支援しました。
G
育てる
リーチ・保存数・プロフィールアクセスを確認し、反応のよいテーマや見せ方を改善しました。
03 — After
変わったこと
+45%プロフィールアクセス数
月8回継続的な投稿回数
働く人や職場の雰囲気を継続的に発信でき、採用候補者が応募前に会社を知るきっかけが増えました。
04 — Scale
規模感と進め方
内容や状況によって変わるため、まずは気軽にご相談ください。
期間初期準備約1か月、その後継続運用
対応SNSInstagram
投稿頻度月8回
体制2名
- 1か月目ヒアリング・アカウント設計・撮影
- 2か月目投稿制作・運用開始
- 3か月目以降投稿・分析・改善
- 継続採用向けコンテンツの見直し
Other works
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Contact
相談は、3ステップだけ
まずは気軽にお話を聞かせてください
- 01
気軽に送る
LINEかフォームで ひとことからどうぞ
- 02
話して整理
オンラインか対面で 課題を一緒に整理します
- 03
ご提案
ちょうどいい進め方と 費用をお伝えします